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<\/p>\r\nDas Leben ist zweifellos eine Herausforderung.<\/p>\r\n
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Ein Grossteil unserer Lebenszeit verbringen wir mit unserer Arbeit. Wir definieren uns teilweise \u00fcber unsere berufliche T\u00e4tigkeit. Das Erlebte in unserer Arbeit kann uns in unserem Wohlbefinden f\u00f6rdern oder beeintr\u00e4chtigen. Die Befindlichkeit wiederum hat einen direkten Einfluss auf unsere Gesundheit. Wie k\u00f6nnen Arbeitspl\u00e4tze gestaltet werden, damit die Menschen darin sich wohl f\u00fchlen und gesund bleiben? Wie k\u00f6nnen Menschen mit Absenzen durch Krankheiten an einen sicheren und f\u00f6rdernden Arbeitsplatz zur\u00fcckgef\u00fchrt werden?<\/p>\r\n
Persistierende und therapeutisch schlecht zu beeinflussenden Krankheiten insbesondere am Bewegungsapparat haben oft eine psychosomatische Komponente. Stalder & Spiess (2009) zeigen in ihrer Studie klar den Zusammenhang zwischen chronischen R\u00fcckenschmerzen und Bedingungen am Arbeitsplatz auf. Es macht daher Sinn, den Menschen als eine Einheit und im Kontext seiner Umwelt, wie unter anderem in seiner Arbeit, zu betrachten.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das Leben ist zweifellos eine Herausforderung. Ein Grossteil unserer Lebenszeit verbringen wir mit unserer Arbeit. Wir definieren uns teilweise \u00fcber unsere berufliche T\u00e4tigkeit. Das Erlebte in unserer Arbeit kann uns in unserem Wohlbefinden f\u00f6rdern oder beeintr\u00e4chtigen. Die Befindlichkeit wiederum hat einen direkten Einfluss auf unsere Gesundheit. Wie k\u00f6nnen Arbeitspl\u00e4tze gestaltet werden, damit die Menschen darin … <\/p>\n